вп – внешняя политика
al_fsb
Оригинал взят у mi3ch в вп – внешняя политика
tumblr_nd6m2hTjj41qzhjh2o1_1280

Огромной проблемой России было то, что большинству ее правителей было скучно заниматься своей страной. А величие правителя оценивалось в тысячах квадратных километров завоеванной земли и в миллионах жертв. Мы воевали за чьи угодно интересы вместо того, чтобы строить дома, мосты и дороги. Строить на века, а не на года.

Когда Пруссия захотела отнять у Австрии Силезию, Россия, разумеется, не смогла стерпеть этого и ввязалась с Семилетнюю войну. Мы послали сто тысяч русских солдат, чтобы разобраться с Пруссией. Взяли Берлин. Потом возникла угроза Ганноверу – владению английского короля в центре Европы. И еще 30 000 солдат прошли пешком через всю Европу воевать за Ганновер.

xxxCollapse )

Пенсионный фонд россии, жестокий и беспощадный
al_fsb
Оригинал взят у gorlovevgeny в Пенсионный фонд россии, жестокий и беспощадный
Оригинал взят у gorlovevgeny в Пенсионный фонд россии, жестокий и беспощадный
Хочу рассмотреть сегодня нашу пенсионную систему.Как известно, по действующему законодательству, пенсия начисляется с учетом баллов. Кроме того, с января 2012 делаются дополнительные отчисления в 10% с суммы превышающей облагаемую. А теперь посчитаем на примерах сколько платят и что будут иметь люди получающие белую, а в особенности, относительно высокую зарплату.
Возьмем для примера четырех человек:
Иванов: зарплата 59250 ( якобы максимальная сумма облагаемая соц. взносами ) грязными. Молчун
Петров: зарплата 150000 грязными. Молчун
Сидоров: зарплата 150000 грязными, не молчун, участвует в накопительной пенсии.
Петросян: получает серую зп, официальная минималка 5965 руб, молчун
С сайта ПФРФ http://www.pfrf.ru/ мы узнаем, что максимальное количество баллов которое может получить в год человек составляет 10 для молчунов и 6.25 для выбравших накопительную пенсию. Стоимость одного балла при расчете пенсии составляет 71.41 руб.
А теперь предположим что каждый из четрырех героев отработал 35 лет и посчитаем их пенсию и сколько денег они заплатили пенсионному фонду.
Как видно из таблицы, самый дешевый балл получается у Петрова, т.к. отчисляет в ПФРФ больше всех, а пенсия такая же как у Иванова. Однако наиболее несправедливое положение у Сидорова, т.к. несмотря на то что он отчисляет больше Иванова, его пенсия получается меньше чем у Иванова. Единственно кто выигрывает в данной ситуации это Петросян, т.к. за 12 лет дожития он получит от пенсионного фонда в два раза больше чем выплатил за всю свою жизнь, очевидно за счет первых трех. У Иванова наилучшая ситуация из тех кто зарабатывает относительно много, но и у него коэффициент несправедливости 1.3, т.к. за 12 лет он получит меньше денег, чем выплатил за свою жизнь. Кроме того, не стоит забывать, что все мы смертные, а продолжительность жизни мужчин в рф составляет 62 года. И при этом страховая часть пенсии не наследуется женой.
















Иванов













Петров













Сидоров













Петросян
Отчисления в месяц 59250*0.22=13000 руб 59250*0.22+90750*0.1=22075 руб 59250*0.16+90750*0.1=18550 руб 5965*0.22=1312 руб
Отчисления в год 13000*12=156000 руб 22075*12= 264900 руб 18550*12= 222600 руб 18550*12= 15744 руб
Баллов в год начисленных ПФРФ 10 10 6.25 1
Реальное количество баллов* 10 16.98 14.26 1
Пенсия от ПФРФ** 28725 28725 19794 6900
Реальная стоимость балла*** 71.41 руб 42.05 руб 50.07 руб 71.41
Справедливый размер пенсии**** 37900 руб 64300 руб 54000 руб 3800 руб
Коэффициент несправедливости***** 1.3 2.2 2.7 0.55
* рассчитывается как сумма отчислений деленная на якобы максимальную заработную плату с которой производятся отчисления 59250( в 2015-м) и умноженное на 10
** взята с пенсионного калькулятора ПФРФ http://www.pfrf.ru/eservices/calc/ .
*** вычисляется как стоимость балла деленная на реальное количество баллов и умноженное на 10(максимальное количество баллов с якобы суммы максимальных отчислений)
**** рассчитывается как общая сумма выплаченных платежей в ПФРФ деленный на срок дожития 12 лкт
***** коэффициент показывающий во сколько раз реальная пенсия меньше справедливого размера пенсии

Также очевидно, что людям с зарплатой выше среднего, невыгодно участвовать в лотерее пенсионного фонда рф, т.к. отбивать свои деньги( если отобьют конечно) они будут долго. Как следует из таблицы, наше государство ориентируется на сирых и убогих, именно им здесь хорошо, но делает это почему-то не за счет нефтедолларов, а за счет тех кто много и хорошо работает, и как следствие - хорошо зарабатывает.

Мое мнение, пенсионная система на текущий момент стала справедливей той что была еще несколько лет назад, т.к. с минимальной зарплатой претендовать на пенсию можно только при стаже в 30 лет( минимальное количество баллов для назначения пенсии составляет 30), ранее при стаже в 5 лет.
Тем не менее, дополнительный сбор с высоких зарплат в 10% который никак не учитывается при назначении пенсии, а также минимальный стаж в 15 лет, при том что при зарплате 59250+ минимальное количество баллов можно заработать за 3 года делает ее очень ориентированной в сторону патерналистски настроенных граждан, не желающих нести ответственность за свою жизнь. Кроме того, есть несправедливость в рассчете пенсии с учетом минимального стажа, т.к., отработав 14 лет с зарплатой 59250 и заработав 140 баллов, при выходе на пенсию будешь получать 3692 руб, что почти в два раза меньше пенсии Петросяна, который заработал 35 баллов( в 4 раза меньше )


Почему штаб-квартира компании была перенесена за пределы России?
al_fsb
Оригинал взят у yanson в Почему штаб-квартира компании была перенесена за пределы России?
https://vc.ru/p/larixon-sms

«У нас такое в первый раз, простите» — как российские банки отказываются проводить непонятные им операции
Евгений Островский, генеральный директор Larixon Limited, екатеринбургской компании-основателя рекрутинговых сайтов, рассказал vc.ru, почему штаб-квартира компании была перенесена за пределы России, и привёл несколько примеров переговоров с представителями российских банков.

Интернет-рынок Екатеринбурга стал для нас узок, и мы решили делать бизнес в других странах — покупать успешные проекты или запускать с нуля. Мы бы с удовольствием покупали бизнесы в Великобритании, Франции или США, но масштаб нашей деятельности на несколько порядков ниже, поэтому мы смотрим на страны третьего и четвёртого интернет-эшелона.

На сегодня у нас есть операционные офисы в таких странах, как Киргизия, Азербайджан и Узбекистан. Однако за последние несколько месяцев мы заметно расширили наш фокус внимания от СНГ до всего мира: от Лаоса до Замбии, от Мадагаскара до Парагвая.

Наш бизнес — это рекрутинговые сайты, на которых люди ищут работу, а компании публикуют вакансии: Job.kg, Rabota.az, Rabota.uz и два проекта в России: Rabota66.ru и Tagil-rabota.ru. Ещё две сделки в стадии оформления, постоянный поиск новых проектов и переговоры.

Таким образом больше года назад мы начали познавать прекрасный мир взаимодействия с банками при международных операциях, причём происходило это в ситуации, когда в стране началась борьба с вывозом капитала.

Первые несколько месяцев мы пытались вести бизнес из России. У нас даже не было мыслей выводить из страны активы и штаб-квартиру, поскольку фокус нашего внимания был на СНГ, а Россия, как нам казалось, претендует на главенствующее положение в этом регионе.

Постепенно наши интересы вышли за пределы СНГ, к тому же мы полностью разуверились в том, что из России можно вести бизнес и в первую очередь проводить платежи. Особенно если дело касается отправки денег за нематериальные активы в условную Ботсвану или Доминиканскую Республику.

Вот четыре диалога, которые мы попытались очень коротко ужать. На самом деле, очевидно, что это были десятки телефонных переговоров с разными представителями банков. Огромные кучи бумаг и часы ругани в трубку.

Диалог №1


Это мы покупали действующий проект Job.kg. У нас ушло два дня, чтобы обо всём договориться с владельцами, — и более трёх месяцев, чтобы всё оформить и провести-таки сделку.
Read more...Collapse )
В итоге, когда мы поняли, что бизнес за пределами России для нас важен и мы будем заниматься именно им, то решили перенести штаб-квартиру за пределы России, в зону действия британского права — со всеми вытекающими сложностями и перспективами.

Сегодня мы компания Larixon Limited, которая владеет и управляет интернет-проектами из Лондона и Кипра.

9,5 правил ведения безопасного IT-бизнеса в России для тех, кто забыл:
1. Держите серверы за границей
2. Регистрируйте домены за границей
3. Регистрируйте компанию за границей
4. Держите деньги за границей и не держите яйца в одной корзине
5. Не держите, говорю, яйца в одной корзине!
6. Держите базы данных за границей
7. Документируйте все, что касается вашего обеспечения
8. Разделяйте активы и риски
9. Еще можно отдаться добровольно
10. Уезжайте за границу


Лучшие народные хранилища аудиокниг — 12 для взрослых и 10 для детей
al_fsb
Оригинал взят у verola в Лучшие народные хранилища аудиокниг — 12 для взрослых и 10 для детей
Уважаемые дамы и господа,

По-моему, это совершенно классная идея, увидела у ksp174. Добавляйте в комментариях, если знаете хорошие хранилища аудиокниг на русском. Это так прекрасно, поставить новую книгу, когда надо делать какую-то работу, которая это позволяет.

Надеюсь когда-нибудь немного освободиться и записать аудио своих любимых книг Булгакова, Набокова, Бунина, Стругацких, Мандельштама, Бродского. Кто-нибудь знает — есть сообщества добровольцев, которые читают и складывают книги на русском? Или на русском всё по определению бесплатно, поэтому не стоит трудиться? Кое-что мне показалось не записано всё же. А пока английский:
Read more...Collapse )


Не помнишь и не знаешь? А могут повторить...
al_fsb
Оригинал взят у ashudad в Не помнишь и не знаешь? А могут повторить...

Колпашевский Яр. "История про советского человека"


Я спрашивал, говорит ли моим читателям что-нибудь географическое название КОЛПАШЕВО, ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ. Или наименование конкретного места – КОЛПАШЕВСКИЙ ЯР.

Read more...Collapse )


земля
al_fsb
Оригинал взят у verola в земля
Оригинал взят у roar22 в земля

Центральному конструкторскому бюро "Земля-Кирпич" сверху спустили задание доказать, что земля плоская. Сложное задание, но технологи, ученые и администрация справились. На пресс-конференции руководитель бюро бодро объявил, что земля плоская, потому что это и так видно. Есть бугры, но они не в счет.

Репортеры главных СМИ спрашивают: Испытания проводились?

А то! У нас эксперимент – делу полный венец. Сотрудники всю округу истоптали, искали, где земля закругляется. Оказалось, нигде. Собрались в Пермь лететь, но оттуда сообщили, что и там пусто. Вообще пусто!

Read more...Collapse )



и веселые качели начинают свой разбег
al_fsb
Оригинал взят у mi3ch в и веселые качели начинают свой разбег


Не являясь военным экспертом и плохо представляя себе обстановку в Сирии, могу тем не менее рассказать о том, как будет освещаться эта война российской официальной пропагандой.

Интернет начал смеяться над заявлением «Сирия – сакральное место для России». Между тем это не глупость – это стратегия. Я бы назвал ее «эмоциональные качели».

Попробую объяснить. Начинается «продажа» войны российскому обывателю. Сейчас по телевидению начнут чередовать новости с Ближнего Востока по ярко выраженному принципу хорошо-плохо-хорошо-плохо-хорошо...

Интервью с бесстрашным военным летчиком: «Дали им прикурить» - ИГИЛ разрушает культурные ценности – сирийские христиане благодарят Патриарха – отрезанные на камеру головы заложников - рассказ русской женщины, вышедшей замуж за сирийца о давней русско-сирийской дружбе – ребенок на дымящихся развалинах – стихи «бежали робкие арабы» – бородатый полевой командир ИГИЛ хмуро рассказывает, что только Россия стоит на пути построения всемирного Халифата и объявляет джихад – открытие в Москве сирийского ресторана...

Цель этих качелей – вывести обывателя из эмоционального равновесия. Он должен сжать кулаки, сказать «у, сссссуки» и повесить на машину сирийскую ленточку. Войну будут продавать как раньше продавали Сочи – это НАША Олимпиада. Это НАША война. Будут придуманы комплиментарные определения для наших летчиков. Какие-нибудь «300 спартанцев», «Бесстрашные русские», «Асы Асада» и прочая асадовщина.

Примерный план проведения ток-шоу на центральном телевидении (фамилии условны и не имеют связи с реальностью)

Сатановский читает заклинание: Ахрар аш-Шам Джейш-аль-Мухаджирин валь-Ансар Лива ат-Таухид Джабхат ан-Нусра ли-Ахли аш-Шам (потрясенная массовка крестится)

Джемаль: Ислам – религия мира, не все мусульмане являются террористами

Жириновский с автоподзаводом: Обама – ты сраный ковбой, Дамаск твоя могила, твоих солдат здесь порвут на части, здесь 250 000 отборных солдат ИГИЛа, они всю пустыню пройдут за один час, они взорвут все твои эсминцы... Америка гибнет, там никто не хочет жить, доллар – грязная зеленая бумажка... А Нью-Йорк уже говорит по-русски... (бурные аплодисменты)

Американец, приглашенный в качестве мальчика для битья: Позвольте, но силы коалиции... Ему не дают договорить, на него набрасывается вся студия с криками «А сами вы в Ираке что наделали, мы тоже так хотим!» (из массовки в американца летят огрызки и пустые бутылки)

Шевченко: Американцы опять разбомбили госпиталь

Хакамада, отряхиваясь от пыли: Должна признать, что Путин все сделал очень красиво. Он – прирожденный победитель

Венедиктов: «Фактически мы бомбим Сирию деньгами наших пенсионеров» (свист массовки, крики «предатель из Эхамацы»)

Лоснящийся Железняк сахарным голосом: «Сами недоедать будем, но родным сирийцам поможем»

Генерал, чеканным голосом: «Наша мощь растет каждый день, все цели там разбомбим к чертовой матери». Его перебивает Соловьев с широко расставленными ногами: «Но у России есть только одна цель – спасение людей» (бурные аплодисменты массовки, крупным планом заплаканная простая женщина во втором ряду шепчет «Сына назову Володенькой»)

Не пропустите. Будет интересно



почему пора валить
al_fsb
https://meduza.io/feature/2015/09/16/bez-sleda-i-sledstviya

Simon Essay
al_fsb
Some people who have been in prison become good citizens later, and it is often argued that these are the best people to talk to teenagers about the dangers of committing a crime.
To what extent do you agree or disagree?


It is true that ex-prisoners can become normal, productive members of society. I completely agree with the idea that allowing such people to speak to teenagers about their experiences is the best way to discourage them from breaking the law.
In my opinion, teenagers are more likely to accept advice from someone who can speak from experience. Reformed offenders can tell young people about how they became involved in crime, the dangers of a criminal lifestyle, and what life in prison is really like. They can also dispel any ideas that teenagers may have about criminals leading glamorous lives. While adolescents are often indifferent to the guidance given by older people, I imagine that most of them would be extremely keen to hear the stories of an ex-offender. The vivid and perhaps shocking nature of these stories is likely to have a powerful impact.
The alternatives to using reformed criminals to educate teenagers about crime would be much less effective. One option would be for police officers to visit schools and talk to young people. This could be useful in terms of informing teens about what happens to lawbreakers when they are caught, but young people are often reluctant to take advice from figures of authority. A second option would be for school teachers to speak to their students about crime, but I doubt that students would see teachers as credible sources of information about this topic. Finally, educational films might be informative, but there would be no opportunity for young people to interact and ask questions.
In conclusion, I fully support the view that people who have turned their lives around after serving a prison sentence could help to deter teenagers from committing crimes.


The older generations tend to have very traditional ideas about how people should live, think and behave. However, some people believe that these ideas are not helpful in preparing younger generations for modern life.
To what extent do you agree or disagree with this view?

It is true that many older people believe in traditional values that often seem incompatible with the needs of younger people. While I agree that some traditional ideas are outdated, I believe that others are still useful and should not be forgotten.
On the one hand, many of the ideas that elderly people have about life are becoming less relevant for younger people. In the past, for example, people were advised to learn a profession and find a secure job for life, but today’s workers expect much more variety and diversity from their careers. At the same time, the ‘rules’ around relationships are being eroded as young adults make their own choices about who and when to marry. But perhaps the greatest disparity between the generations can be seen in their attitudes towards gender roles. The traditional roles of men and women, as breadwinners and housewives, are no longer accepted as necessary or appropriate by most younger people.
On the other hand, some traditional views and values are certainly applicable to the modern world. For example, older generations attach great importance to working hard, doing one’s best, and taking pride in one’s work, and these behaviours can surely benefit young people as they enter today’s competitive job market. Other characteristics that are perhaps seen as traditional are politeness and good manners. In our globalised world, young adults can expect to come into contact with people from a huge variety of backgrounds, and it is more important than ever to treat others with respect. Finally, I believe that young people would lead happier lives if they had a more ‘old-fashioned’ sense of community and neighbourliness.
In conclusion, although the views of older people may sometimes seem unhelpful in today’s world, we should not dismiss all traditional ideas as irrelevant.

Эволюция резюме в Америке + бонус
al_fsb
Оригинал взят у ixez в Эволюция резюме в Америке + бонус
Как и обещал, выкладываю процесс шлифовки резюме в штатах.
Как вспомню, процесс был очень долгий и нудный, но получить больше откликов удалось. Помогали: подруга, которая работает в рекрутинговом агентстве в Кремниевой Долине, HR из Фейсбука и мой преподаватель из бизнес-школы.
Возможно, кому-то поможет и пригодится. Сам когда-то искал подобные материалы, но мало их.
Советую еще:
http://www.businessinsider.com/terrible-resume-for-a-mid-level-employee-2015-5
http://www.businessinsider.com/why-this-is-an-excellent-resume-2013-11
http://www.businessinsider.com/excellent-resume-for-mid-level-employee-2014-8

Originally posted by ixez at Эволюция резюме в Америке + бонус
Предыдущий пост был целиком и полностью посвящен процессу поиска работы в США. Иными словами — сколько кругов ада пришлось пройти, сколько раз упасть, встать и снова пойти навстречу мечте.

У некоторых читателей возник вопрос: как прогрессировало мое резюме за два месяца?
Вот на него я сегодня постараюсь ответить, включая пояснения, почему происходили изменения.

Все картинки ниже кликабельны, и вы можете скачать мои резюме в PDF формате. Поехали.

Это моя альфа версия.

Со времен последнего устройства на работу (это примерно 2012 год, год окончания ВШМ), все было переработано с нуля. Сели с другом из HEC Paris (он же фаундер нашего стартапа), накидали версию на одну страницу. Версия, в принципе хорошая, и учитывая нехилый опыт друга в инвест банкинге, он бы с таким резюме прошел, а мне с тремя годами опыта предстояло сделать большие изменения...

Версия номер два.

Знакомая-рекрутер из Фейсбука посмотрела на мою первую версию и сказала написать подробнее о себе. Аналогично подсказала подруга из стаффингового агентства. В итоге родилась "Война и мир" среди резюме. Наверху – саммари и скиллы, дальше опыт работы, образование и прочие менее важные данные. С таким резюме опять было мало результата. Видимо, читать три страницы кроме Лесли и Стефани никто больше не хотел.

Третья итерация.

В процессе поиска работы в стартапах наткнулся, что кто-то ищет Marketing Maven. Слово "Maven" мне очень понравилось после просмотра в словаре, и я на радостях решил его воткнуть в резюме, попутно переписав саммари и скиллы. Длина пока что осталась неизменной.

Четвертый заход.

Елена Корнышкова весьма наглядно объяснила, что использовать Maven как в предыдущем письме — это ахтунг ("представь, тебе говорят, что сейчас в комнату войдет красивая девушка, а туда заруливает не пойми что", ЕВК). Эта версия начата с чистого листа и занимает две страницы (имхо, это золотая середина). Кандидатам, у которых опыта работы не так много, советуют размещать сначала образование, потом уже опыт работы, стажировки и прочее приданое. Так что я организовал информацию иным образом, разместил все по табличкам, секции разделил полосами, поставил акценты там, где считаю важным и нужным (выделить жирным, курсивом, либо капс лок). Кроме того, описание под каждой компанией делилось на два подраздела: что я делал на позиции и чего достиг. Для простоты чтения были выпилены лишние точки в концах предложений, а слово "and" заменено на "&". Это резюме к тому же было удобно использовать во время интервью: информацию находить и выуживать стало как никогда просто.

Окончательная и последняя версия.

Этот вариант родился после того, как я случайно наткнулся на промо–акцию и отправил резюме на бесплатный асессмент. Через пару дней прислали развернутый фидбек, включавший даже то, как меня воспринимают и интерпретируют проклятые ATS-системы.

Самое важное, что я оттуда вынес — во всех прошлых резюме, в разделе карьеры, я описывал себя как "doer", а не "achiever" (хотя в жизни я "achiever", но мне казалось, что им интересно знатт, что я делал в той или иной компании). Такое положение исправить очень легко — используйте как можно больше "action verbs" (скачать список таких глаголов можно в интернете, их навалом). Я потратил целый вечер на работу с глаголами и перефразировал каждое описание с места работы так, чтобы это выглядело как достижение вследствие определенных действий. Резюме стало выглядеть так, что я устраиваюсь не маркетологом, а прохожу кастинг на роль робокопа в очередной саге (видимо, тут только так канает).

Это же резюме я активно использовал при общении по телефону и брал на интервью, что очень сильно мне помогло и что очень сильно дифференцировало меня на фоне остальный кандидатов. Что еще было сделано? Однообразный язык изложения был разбавлен всяческими фразами, белое пространство использовано эффективнее. На второй странице вверху также есть контактные данные, на случай, если первая и вторая страницы потеряют друг друга. Помимо прочего, за период между последними двумя версиями резюме я самостоятельно изучил Marketo, который в США очень ценится среди маркетологов и которым я теперь козыряю при встрече :) Планирую еще попроходить курсы на сайтах типа Coursera, Udemy, Udacity или Edx.

Бонус: скачать кавер леттер, он же интро мейл для LinkedIn, который весьма неплохо работал.

UPD Здесь вы можете бесплатно получить фидбек по резюме:
https://www.topresume.com/
http://www.beyond.com/ (после бесплатной регистрации)


?

Log in